Arvoisa rouva puhemies! Tavoite parantaa työperäisen hyväksikäytön uhrin asemaa on oikea, ja tämä vaatisi laajempia toimia kuin nyt esitettävä direktiivin vähimmäistaso. Taustalla ei ole myöskään riittävää kokonaisarviota siitä, mitä uhrien todellinen suoja vaatisi. Esitetty kolmen kuukauden lisäaika työttömyyteen on liian lyhyt. Kun oleskelulupa on sidottu työpaikkaan, työntekijä vaikenee, koska hän pelkää menettävänsä työnsä, lupansa ja perheensä turvan. Pahimmillaan tämä ajaa ottamaan vastaan työtä, jossa hyväksikäyttö jatkuu. Lisäksi ulkomaalaislain 54 b § mahdollistaa jo jatkoluvan hyväksikäytön uhrille ja tukisi työperäisen hyväksikäytön esille tuomista myös tilanteessa, jossa työntekijällä on riippuvuussuhde työnantajaan. Esitys jättää epäselväksi, kumpaa säännöstä tosiaan sovelletaan missäkin tilanteessa. Näistä perustelluista syistä kannatan edustaja Kontulan hylkäysesitystä.