Arvoisa puheenjohtaja! Kiitos vastauspuheenvuorosta. Toteaisin vain, että yhteistoimintalain rajan nosto on vielä dramaattisempi asia kuin tämä henkilöstöedustuksen rajan pudottaminen 150:stä 100:aan. Siellä neuvotteluajat puolitettiin, ja siellä myöskin 200 000 ihmistä putosi yhteistoimintalain piiristä, eli neuvotteluvelvoitteet jäivät niitten osalta pois. Se on paljon isompi juttu kuin tämä näin, että pieniä paikkauksia tässä tehdään. Tämä on sinänsä hyvä asia, mutta tämä raja olisi pitänyt tuoda alaspäin. Hyvää tässä on se, että tässä on nyt aika tarkasti määritelty, missä sen pitää olla: johtoryhmä ja hallitus. Sillä lailla tässä on hyvääkin, mutta tämä ei ole looginen siihen nähden, mitä tässä on tehty aikaisemmin. — Kiitos.